¿Sabías que para ser un gran líder has de saber ser un inteligente seguidor y que al primero que has de liderar es a ti mismo?

 

Nuestro cerebro es un órgano que ha aprendido a lo largo de los años la importancia de la Unión, ya que la evolución humana depende en gran medida de las alianzas y proyectos que han ido surgiendo en comunidad.

Este es el caso, sin ir más lejos, de las Neurociencias, distintas ciencias que estudian el cerebro y el sistema nervioso y se aúnan con el fin de crear una visión holística sobre el ser humano y su potencial mental.

 

Conoce de primera mano cómo la Neurociencia le da una base científica a los procesos de coaching generando confianza tanto en los profesionales, como en sus clientes, al entender el porqué y el cómo de sus procesos de transformación.

¿Eres líder o seguidor?

Volviendo al tema del liderazgo, según las investigaciones del renombrado catedrático Martín Loeches, la influencia de las palabras emocionales, como halagos e insultos, influyen en la activación cerebral y tienen un gran impacto en nuestra toma de decisiones, llegando a alterar nuestro comportamiento y nuestro estado de ánimo.

En nuestro pasado Neurotraining sobre “Motivación y Neuroliderazgo” abordábamos además la temática de la recompensa por el trabajo realizado, no desde la perspectiva del sistema dopaminérgico, que premia con regalos y ascensos materiales, sino desde el ángulo del reconocimiento social que activa – entre otros – la liberación de serotonina y oxitocina, y que transmite una sensación de felicidad más duradera y sostenible.

Y es que el sistema dopaminérgico nos motiva, pero al mismo tiempo puede llevarnos a conductas adictivas, mientras que la liberación de oxitocina nos lleva más bien a una sensación de seguridad y confianza que fomenta comportamientos favorables en las relaciones interpersonales, lo que da como resultado una mayor motivación en el equipo, menor grado de deshonestidad, un aumento en la implicación por el proyecto en común que se esté llevando a cabo, mayor apoyo mutuo y mayores probabilidades de éxito a nivel personal y profesional.

Tanto desde el rol del seguidor inspirado, como en el caso del líder, el reconocimiento social es clave a la hora de ser eficiente y conseguir grandes propósitos.

El pasado viernes CORAOPS y ANE se dieron la mano y un neuroabrazo en Madrid para consolidar su alianza. Ambas entidades unen sus fuerzas y aprendizajes para transmitir con rigurosidad y experiencia conceptos, ideas y herramientas que sirvan a coaches para gestionar procesos más efectivos, que apoyen a profesionales para potenciar sus capacidades y acompañen a líderes de empresa a gestionar con excelencia sus equipos, encontrar soluciones eficientes y sacar el mejor partido a los talentos de sus compañías u organizaciones.

Conoce aquí nuestra certificación en Neurociencia aplicada al Coaching y el Liderazgo.

En un camino hacia la excelencia con base neurocienctífica, CORAOPS y ANE International emprenden un camino juntos liderado por Maite Gómez Checa , socia directora y coach profesional MCC por ICF y Nieves Pérez, CEO y co-creadora de ANE International.

Una alianza con mucha magia y encanto, cuyo fin será el de dotar a los profesionales de fantásticos recursos que les hagan crecer aún más y obtener o afianzar su éxito a nivel personal y laboral.

Es un placer poder contar con profesionales de tan alto nivel y nos alegra enormemente el enriquecimiento mutuo que obtendrá cada una de nuestras comunidades con la firma de este convenio.

Quédense atentos a nuestros proyectos,
unidos llegaremos más lejos.

Con cariño,
Nieves Pérez
CEO Y Co-Creadora de ANE International

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